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正规投注足彩app勤工助学管理办法

作者:  文章来源:   发布时间:2007-12-17  阅读次数:


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第一章 总则



第一条 高校开展勤工助学活动是高等教育改革发展的需要,是引导大学生理论联系实际,走与实践相结合成才道路的需要,是资助家庭经济困难学生完成学业的有力措施,是培养学生劳动观念,帮助他们树立自立、自强、自主意识,锻炼能力的有效途径。
第二条 根据《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》(教财[1993]62号)和《关于进一步作好勤工助学工作的通知》(中青联发[2005]14号)文件精神,为了在正规投注足彩app深入、广泛、持久地开展勤工助学活动,并使之有章可循、有据可依,结合正规投注足彩app实际,特制定本办法。

第二章 管理机构及职责



第三条 学校设立勤工助学指导委员会,指导委员会下设勤工助学办公室(以下简称“办公室),设在学生工作处,实行“两块牌子,一套人马。各院(系)设立勤工助学领导小组。
第四条 指导委员会在校党委校行政统一领导下开展工作,统一协调办公室与用人单位的勤工助学活动。
第五条 指导委员会定期听取办公室工作汇报,负责制定、修改、审批有关勤工助学的规章制度,全面指导办公室工作。
第六条 指导委员会负责调节、仲裁勤工助学活动中出现的矛盾与纠纷,涉及法律领域的,协助有关司法机关工作。
第七条 办公室负责组织全校勤工助学活动的实施,给参加勤工助学的学生发放劳动报酬或补助,督促用人单位支付劳动报酬。
第八条 办公室积极收集校内外用人信息,为学生联系勤工助学岗位,优先安排家庭经济困难的学生参加勤工助学,并与用人单位按照有关标准协商、制定报酬标准。
第九条 各院(系)勤工助学领导小组应及时掌握本单位要求参加勤工助学同学的基本情况,负责本院(系)学生勤工助学活动的组织安排和管理,在本单位实验室、研究所、生产部门及校内外联系勤工助学岗位。
第十条 在勤工助学活动中,禁止学生参加容易造成人身伤害的特殊行业和专业的劳动,学校各部门也不得安排学生参加此类劳动。
第十一条 积极建立勤工助学基地,为学生提供长期的固定岗位。

第三章 资金的管理使用



第十二条 勤工助学资金必须专款专用,实行专项管理,任何单位和个人不得以任何理由挤占和挪用。
第十三条 办公室负责资金的日常管理和使用,由学生处审核,财务处协助并履行监督职能,进行业务指导。办公室每年度向委员会报告资金使用情况。
第十四条 巨额资金的投入使用由勤工助学指导委员会进行裁决。

第四章 岗位的申请审批



第十五条 勤工助学岗位的申请程序:
(一)学生提出申请,填写《申请审批表》;
(二)院(系)审核后填写推荐意见;
(三)办公室根据学生条件及用人单位需求向用人单位推荐;
(四)用人单位对推荐学生进行考核、录用;
(五)办公室公布聘用结果;
(六)对上岗学生进行岗前培训;
(七)学校在每学期和寒暑假初集中安排勤工助学岗位。

第五章 对学生的要求



第十六条 学生从事勤工助学活动必须坚持学有余力,利用课余时间和节假日参加的原则,不得影响正常学习;学生每周参加勤工助学的时间原则上不超过8小时;对学习成绩很差的学生,一般不安排勤工助学活动。
第十七条 学生在参加勤工助学过程中须遵守国家法律法规,以及学校和用人单位的规章制度,不能影响学校教学、科研、生产、生活的正常秩序。
第十八条 参加勤工助学的学生,应与用人单位签订协议,自觉接受用人单位的职业道德教育,认真完成所分配的工作任务,同时也应运用法律武器保护自己的合法权益。
第十九条 对工作不负责任,玩忽职守或有其它严重违反用人单位规定的学生,经用人单位提出,办公室核实后,有权停止其工作,甚至给予处分。

第六章 对用人单位的要求



第二十条 学校各用人单位应把勤工助学视为教书育人、服务育人、管理育人的重要环节,热忱为学生安排岗位,解决学生经济方面的实际困难,指导学生在工作实践中健康成长。
第二十一条 用人单位应派思想素质好,业务能力强的同志作为带队教师,正确引导学生。
第二十二条 需要使用临时工人的各个单位,凡工作适合学生参加的,应尽量安排学生参加。
第二十三条 各用人单位可根据需要制定本单位有关勤工助学的规章制度,并报指导委员会审批,使勤工助学工作有章可循,有据可依。
第二十四条 用人单位应及时与办公室互通勤工助学进行情况,交流勤工助学用人信息。
第二十五条 学生组织或个人开展的勤工助学活动,必须经勤工助学管理部门同意,并接受办公室的管理、监督。
第二十六条 校外单位到校内招聘参加勤工助学活动的学生,必须经办公室同意。

第七章 勤工助学的内容及付酬方法



第二十七条 正规投注足彩app勤工助学活动主要有以下几个方面:
(一)助教、助研、助管;
(二)实验室、校办产业的生产活动;
(三)后勤服务和各项公共劳动;
(四)科技服务、家教服务;
(五)勤工助学实体提供的各个岗位;
(六)校内外提供的适合学生参加的其它类型的勤工助学活动。
第二十八条 学生在参加完勤工助学活动后,要认真填写《勤工助学考勤表》,由用人单位签署意见,经办公室审核后,统一造表发放酬金。
第二十九条 用人单位应参照临时工的工资付给学生适当的劳动报酬,标准一般为3-8元/小时,非盈利单位所付报酬的差额部分从勤工助学基金中补足。
第三十条 办公室组织的勤工助学活动,由办公室与用人单位达成付酬协议,原则上酬金全部返回办公室,由办公室统一发放。
第三十一条 勤工助学补助由办公室于每学期初和学期末各集中发放一次。
第三十二条 参加勤工助学的特困生,除了付给与临时工报酬相应部分以外,办公室将视其情况给予资助性补助。

第八章 奖励与处罚



第三十三条 办公室根据本办法可对在勤工助学活动中表现突出的单位和个人予以表彰奖励。
第三十四条 办公室将根据本办法及有关规定,对在勤工助学活动中违约、违纪或拒不接受管理的学生,予以严肃处理。

第九章 附则



第三十五条 本办法由学生工作处负责解释。
第三十六条 本办法自公布之日起施行。

 

二○○六年三月二十二日

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